Что платят за опекунство над ребенком в московской области

Опекуны детей-инвалидов

Опекуны детей-инвалидов и сирот-инвалидов должны получать ежемесячную компенсацию. Она будет выплачена, если лицо трудоспособное, но из-за ухода за инвалидом, находящимся на попечении, не может выйти на работу. Пособие стандартное — 5500 рублей. Чтобы его назначили, предстоит посетить ПФР и подать заявку.

Опекунам малолетних детей-инвалидов предоставляются такие льготы:

1. Возможность выбрать сокращенный рабочий график.
2. Право на дополнительные выходные. Обычно их не более четырех ежемесячно. Эти дни являются оплачиваемыми, а расчет выплаты делается по среднему заработку человека.
3. Коллективный договор, составленный в некоторых организациях, предусматривает предоставление опекуну дополнительного отпуска в течение не более четырнадцати дней. Но такой отпуск является неоплачиваемым.
4. Нельзя обязать опекуна работать по праздничным и выходным датам. Без его письменного согласия невозможно отправить попечителя в командировку или принудить к работе больше положенного.

Опекунам инвалидов с детства (и бывшим, которые воспитывали такого малыша до достижения восьми лет, в том числе) пенсию по старости назначают не по стандартному возрасту. Полтора года ведения попечительства позволяет уменьшить возраст назначения пенсионной выплаты на один год. Общее количество сокращений – до пяти лет.

Читать также: Нормы шума в Мурманской области: закон о тишине на 2020 год

Существуют такие налоговые льготы:

• стандартный из заработной платы составляет 6000 рублей (по половине суммы на лицо, если попечителей двое);
• социального типа осуществляется в тех суммах, которые были потрачены в соответствии с документацией пенсионного или страхования жизни (речь идет только о добровольных или негосударственных), если они заключены в отношении находящихся под опекой.

Помимо этого, сейчас действует закон, в соответствии с которым опекунам положена льгота на оплату жилья (арендованного), а также услуг ЖКХ (коммунальные услуги). Скидка обычно выше 50%. Семья-опекун имеет шанс получить землю для ЛПХ, ИЖС или садоводства в первоочередном порядке.

Льготы опекунам детей инвалидов

1. Во-первых, это ежемесячное пособие. Основное условие — он не должен работать. Данная выплата предоставляется в следующем размере: пять тысяч пятьсот рублей.
   Законодательно данная выплата прописана в президентском указе N 175, а за оформлением необходимо пойти в пенсионные органы.
2. Идет трудовой стаж.
3. Досрочная пенсионная программа. 1,5 года ухода за подопечным приближают пенсию на год . Максимально сократить допенсионный период можно до пяти лет.
4. Работающие получают трудовые льготы:
   • уменьшение количества отработанного времени в день или неделю (ЗП пропорционально отработанному времени);
   • четыре добавочных выходных дня в одном месяце.
   • две неоплачиваемые недели в одном году (по колдоговору).
   • Опекунов этой категории нельзя вызывать работать в темное время суток, в праздники и выходные дни.
5. Вычет по налогу на доходы умножается на два. Это означает, что простой вычет составляет 3000 рублей, а при заботе за ребенком-инвалидом получится 6000 рублей. А если же опекунов двое, то каждому по 3000 рублей.
6. Так же не платятся налоги:
   • имущественные;
   • земельные;
   • на транспорт (один автомобиль).
7. Опекунам представляется социальный вычет на суммы, которые уплачивались в интересах самих детей по:
   • ДМС
   • пенсионному
   • и страхованию жизни.
8. А так же дополнительно предоставляются:
   • возможность оплачивать только половину за ком. услуги;
   • возмещение затрат на лекарственные средства;
   • возможность пользоваться безвозмездно спецтранспортом;
   • возможность бесплатно получить землю ИЖС под строительство;
   • устройство в детский сад без очереди (многодетным).

Какие положены льготы опекунам более подробно Вы сможете узнать в органах опеки и попечительства Вашего региона.

Опека и попечительство – определение

Главные функции и обязанности опекунов

Жизненная необходимость опеки или попечительства возникает в тот момент, когда ребенок уходит с родительского попечения. Опекой называется устройство ребенка в возрасте от 6 до 14 лет в семью для воспитания. Попечители берут под своё крыло детей старше 14, но не достигших 18 лет.

Главными функциями и обязанностями опеки является содержание, воспитание, образование, защита интересов и прав опекаемого ребенка. Опекун или попечитель назначается тогда, когда родители ребенка утратили возможность выполнять свои родительские функции ввиду различных факторов:

• лишение родительских прав в судебном порядке;
• долговременное отсутствие (долгосрочные командировки, лишение свободы);
• гибель родителей;
• болезнь, тем или иным образом препятствующая осуществлению родительских обязанностей;
• уклонение от выполнения родительских обязанностей;
• установление и признание недееспособности родителей и др.

Права и обязанности опекунов и попечителей регламентируются соответствующими нормами гражданского и семейного права. В случае незаконной передачи обязанностей опекуна (попечителя) устанавливается административная ответственность в соответствии с Гражданским Кодексом РФ.

Установление опекунства или попечительства производится органами местного самоуправления, а точнее, органами опеки и попечительства (департаменты, управления и т.д.). В срок продолжительностью 30 дней с того момента, когда ребенок потерял родительское попечение, и об этом стало известно, этот орган должен принять решение о назначении попечителя или опекуна. Важным условием является то, что согласие должны дать и ребенок, и кандидат в опекуны в виде письменного заявления, заполненного по установленному образцу.

С того момента, как вынесено решение об установлении опекунства и утверждена кандидатура опекуна, ребенок официально находится под опекой. В случае отсутствия кандидатов в опекуны, опекунские обязанности принимает на себя сам орган опеки и попечительства.

При утверждении кандидатуры попечителя (опекуна) ему должны быть разъяснены его обязанности и права, выдано официальное удостоверение и переданы личные документы опекаемого ребенка. В течение всего периода присмотра за ребенком орган опеки и попечительства обязан контролировать этот процесс и помогать при необходимости в обеспечении воспитания, содержания или защиты прав опекаемого.

Пособия на опекаемых несовершеннолетних

, ведь процесс довольно хлопотный. Несовершеннолетний ребенок может быть взят под постоянную или  до момента достижения им 14-летнего возраста, если родители часто находятся в продолжительных командировках, имеют серьезные заболевания, лишены родительских прав или не могут обеспечить ему должный непрерывный уход по любым другим серьезным причинам. Безусловно, не всегда материальное положение соответствует нуждам семьи. Поэтому, законодательством предусмотрены определенные выплаты опекунам. Сразу отметим, что эти деньги могут быть потрачены исключительно на ребенка, выделяются из бюджета региональных и городских властей. Существуют и федеральные программы, предполагающие оказание посильной материальной поддержки нуждающимся.

Если вас интересует, какие выплаты положены опекуну несовершеннолетнего, сразу отметим, что они разделены на две категории:

• единовременная помощь. Она выдается сразу после оформления всех в социальных службах, как только ребенок официально попадает в новую семью. Размер материального пособия определяется, исходя из количества детей, благосостояния родителей. На сегодняшний день человек, оформивший опеку над ребенком, получает около 15,5 тысяч рублей. При этом, размер пособия может несколько меняться зависимо от региона, потому как деньги выделяются из местного бюджета;
• ежемесячные выплаты на содержание ребенка. Их размер на порядок меньше, опять же, отличается зависимо от региона. Выплачиваются пособия каждый месяц до тех пор, пока подопечному не исполнится 14 лет. После договор переоформляется на попечительство, где предусмотрена отдельная материальная помощь. Возвращаясь к деньгам, которые человек получает ежемесячно на подопечного, отметим, что это 2,9 тыс. рублей при условии, что он не трудоустроен. Если детей больше, размер пособия неработающим опекунам увеличивается до 5,81 тыс. руб. Работающие люди могут рассчитывать на пособие, не превышающее 40% от их дохода. Такие суммы выплат временным опекунам действуют, пока ребенку не исполняется полтора года. После этого, до 7 лет платят приблизительно по 9000 рублей, до 12 – 9700, до 14 лет – 10200 рублей. Приведены примерные цифры, потому как зависимо от области, где проживают граждане России, они могут меняться, и достаточно значительно. К тому же, власти постоянно пересматривают размер материальной помощи, ввиду чего систематически вводятся новые поправки.

Несмотря на то, что процедура перечисления средств, как и размер выплат опекунам несовершеннолетних детей, строго определена и тщательно контролируется уполномоченными органами, могут возникать ситуации, связанные с задержкой начисления денег. В таком случае следует обратиться в местную прокуратуру, потому как речь идет о нарушении закона о содержании подопечных. Безусловно, можно подать исковое заявление в суд. Но, эта процедура затянется надолго, к тому же, придется оплатить государственную пошлину.

Кроме денежных выплат опекуну несовершеннолетнего предоставляются многочисленные льготы. Они касаются трудовых отношений с работодателем, уплаты налогов. Основные моменты заключаются в следующем:

• декретный отпуск до момента достижения ребенком сиротой или отказным малышом 3-летнего возраста;
• отпуск по болезни. Если малышу не исполнилось 7 лет, отпуск дается на весь период лечения заболевания. Для детей постарше больничный ограничивается 15 сутками на каждый случай;
• возможность работать неполный день с соответствующим расчетом заработной платы. Она будет начисляться помимо положенных опекунам и попечителям выплат;
• исключение ночных смен, пока малышу не исполнится 5 лет;
• освобождение от уплаты части налогов, например, подоходного.

Такие предоставляются по закону. Но, они лишь касаются стандартных случаев. Здесь не предусмотрены выплаты детям с особыми потребностями. Рассчитывать на помощь от государства может любой человек, имеющий соответствующие права, будь то бабушка, дядя или кто-то совершенно чужой.

Как оформить льготы по опеке?

Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

1. Написать заявление на специальном бланке и предоставить его в органы опеки и попечительства.
2. Получить выписку решения органов опеки о получении статуса опекуна ребёнка.
3. Вместе с заявлением предоставить в органы опеки свидетельства о регистрации и выписку с постоянного места жительства ребёнка и его опекуна.
4. Доказать отсутствие у ребёнка родных родителей с помощью подтверждающих данный факт документов (свидетельство о смерти родителей или судебное решение о лишении их родительских прав).

Список обязательных документов:

• паспорт гражданин-опекуна;
• заявление;
• свидетельство о рождении подопечного;
• выписка из документа об опеке;
• справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
• справка для опекуна о составе семьи.

Данная помощь заключается в предоставлении целого ряда льгот и пособий, которые описаны выше в статье.

к статье «Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?»

1. 15.04.2018 в 09:56 Аноним пишет:

   Льготами не пользуюсь и ничего об этом не знаю

   Ответить

2. 21.08.2018 в 15:37

   Сула пишет:

   Добрый вечер.Скажите пожалуйста:мы с женой взяли опеку над ребенком в возрасте 4 лет. В августе текущего года супруга ушла из жизни. Ребенок был оформлен на неё.В данное время я занимаюсь переоформление документов по опеке на себя. Ребенок прописан был с супруго. Я прописан в другой.Это помешает при оформлении документов на лъготы по оплате жкх и т.д.? Сейчас ребенку 14 лет. Значит ли это что я не могу явявляться опекуном? И ещё: имеет ли право ребёнок на получение жилья по месту рождения по достижении 18 лет? Спасибо.

   Ответить

3. 28.08.2018 в 13:17

   Людмила пишет:

   Если подопечный ребенок отдыхает летом — всегда стоимость проезда к месту отдыха ребенку возмещали органы опеки. В этом году он окончил 9 классов и подал документы в колледж. В опеке возмещать отказываются, ссылаясь на колледж, в колледже говорят, что ребенок отдыхал в июле месяце, а приказ о зачислении будет только в сентябре и поэтому должны возмещать , как обычно, органы опеки. Кто прав?

   Ответить

4. 08.11.2018 в 02:42

   Лана пишет:

   Добрый день, Девочку воспитываю с 1,5 годика, сейчас ей 16, люготы не разу не пользовались так как незнали, что мне сейчас сделать чтоб получать единовременное пособие и льготы, проживаем в красноярском крае Платим за всё за питание в школе, за всё, Имеем ли мы право на бесплатное поступление в медицинское училище, подскажите пожалуйста. спасибо.

   Ответить

5. 06.02.2019 в 11:33

   Аноним пишет:

   Добрый день, Я Остапенко Людмила Петровна, мне 69 лет, я проживаю в г. Белокурихе, Алтайского края. Я, бабушка опекун, воспитываю внучку у которой нет ни отца ни матери, получаю пенсию и пособие. Внучка имеет материну долю от квартиры ¼ почему то льготы ей никакой нет на ее занимаемую площадь. Бабушка 50% не получает из-за внучки, отвечают что вас двое, перечисляют мне 534 рубля за коммунальные, так-как нас двое. В феврале 2020 года я должна заплатить за отопление и горячую воду 4026,59

   за холодную воду 61руб. В ЖКХ 708-17, кап. рем 238-57, свет 650 руб. Итого: 5683,62, если 50% то получится 2841,81, а я получаю 22%, так перечисляет соцзащита. До свидание спасибо. Пожалуйста ответьте.

   Ответить

6. 05.03.2019 в 17:31

   Полина пишет:

   Как оформить льготу на жкх?

   Есть ли льгота на проезд к месту отдыха ребёнка летом

   Ответить

7. 21.03.2019 в 11:29

   Аноним пишет:

   ребенок ходит в садик я плачу 160 руб за день за месяц 3600 возвращают50 процентов малоимущим а нам нет потомучто мы получаем опекунские 10800 так ли должно.

   Ответить

8. 29.03.2019 в 20:29

   Степан пишет:

   Добрый день, подскажите пожалуйста два года назад я взял под опеку своих племянников 2х. Все оформил получили едино разовую материальную помощь, сейчас ребенку выдана инвалидность второй группы, имеем ли мы право претендовать на получение едино разового пособия на ребенка инвалида?

   Ответить

9. 20.04.2019 в 16:34

   ТАМАРА АНДРЕЕВНА пишет:

   У меня два опекаемых Насте-16 лет и Коле-10 лет, КАК ДЕТИ ДОЛЖНЫ ПИТАТЬСЯ В ШКОЛЕ? ПЛАТНО ИЛИ БЕСПЛАТНО? Я-ПЕНСИОНЕРКА 70 ЛЕТ, ДЕТИ ПРОПИСАНЫ И ПРОЖИВАЮТ СО МНОЙ НА МОЕЙ ПЛОЩАДИ И В ШКОЛЕ ПИТАЮТСЯ ПЛАТНО…

   Ответить

10. 28.04.2019 в 06:09

    Наталья пишет:

    Я опекун уже 10 лет никаких льгот у нас нет ,алименты мать не платит вообще,помощи ни какой ни от кого.никому мы не нужны,взяли вот и растите не жалуетесь.

    Ответить

Понятие инвалидности и порядок оформления опекунства

Совершеннолетние лишаются дееспособности только при вынесении судом соответствующего решения. До этого лицу нужно пройти обследование в психиатрическом медучреждении. Оно может быть организовано в двух случаях:

1. Добровольно с согласия гражданина на прохождение процедуры.
2. Принудительно, когда присутствует угроза для иных лиц.

После того как заключение будет получено на руки необходимо грамотно сформировать исковое заявление и направить его в инстанцию. Порядок действий урегулирован ст. 281 ГПК РФ. Документ может формироваться:

• родственниками, независимо от их проживания с недееспособным;
• местными ОПП;
• медицинской организацией, выявившей признаки того, что больной не отдает отчета в своих действиях;
• стационарным учреждением, в котором находится лицо с психическими отклонениями.

Важно!Заявление подается по месту пребывания больного в районный суд. Допускается направление бумаги в инстанцию, расположенную по месту нахождения медицинского учреждения. Перед тем, как рассмотреть порядок оформления опекунства, необходимо иметь представление, о группах инвалидности

Перед тем, как рассмотреть порядок оформления опекунства, необходимо иметь представление, о группах инвалидности.

1. Те, кто решил оформить опекунство над инвалидом 1 группы, должны представлять, что данная категория лиц является полностью нетрудоспособной, в большинстве случаев не может себя обслуживать. Это возлагает на опекуна большую ответственность и нагрузку.

   Инвалиды первой группы получают установленные выплаты от государства в виде пенсии, а также имеют льготы на оплату коммунальных услуг, получают бесплатные путевки на оздоровления в санатории и на курорты.

2. Те, кто решил оформить опекунство над инвалидом 2 группы, должны понимать, что данная категория лиц может являться частично ограниченными в труде, то есть могут выполнять некоторую работу, и получать за это вознаграждение.

   Кроме этого такие люди в состоянии частично себя обслуживать, но им все равно нужна посторонняя помощь, для поддержания их жизнеспособности. Они получают от государства выплаты, в виде пенсии, а также имеют льготы на оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд, а также оздоровительные путевки.

3. Инвалиды 3 группы, в большинстве случаев являются дееспособными, но не могут выполнять некоторые виды работ. Такие люди ухаживают за собой самостоятельно.

   Они имеют выплаты в виде государственных пенсий, льготы на оплату коммунальных услуг, но некоторые категории таких лиц (например, инвалиды детства) являются ограниченно дееспособными, а для полного осуществления своих прав, им может быть назначен опекун, в большинстве случаев мать, отец, или другой родственник.

Разобравшись в таких критериях инвалидности можно переходить к вопросу о том, как оформить опекунство над инвалидом. Вопросом оформления занимаются социальные службы, есть органы опеки и попечительства. Именно они и принимают решение о том, дать разрешение лицу стать опекуном или отказать.

Для оформления опекунства, потенциальный опекун должен подать следующие документы:

1. Заявление, о том, что он желает стать опекуном.
2. К заявлению необходимо добавить копию паспорта, справку об отсутствии судимостей, либо о том, что они погашены. Для родственников или родителей инвалида, также понадобится свидетельство о рождении, и другие справки, подтверждающие их родственную связь.
3. Предоставляются копии документов инвалидов, а также его письменное согласие, либо оно должно быть заверено нотариусом (если такое лицо не может писать, либо не видит).
4. Также подается справка с места работы опекуна, либо о том, что он не работает, находится на пенсии.
5. Справка о месте жительства опекуна, в которой указано, с кем он проживает.

Трудовые гарантии

Российское трудовое законодательство гарантирует всем гражданам, имеющим детей, ряд дополнительных гарантий, вызванных необходимостью воспитания несовершеннолетних. Но так как дети с особыми потребностями нуждаются в куда более серьезном уходе, чем здоровые, законодатель предоставляет их родителям еще больше трудовых гарантий. Предлагаем разобраться, какие льготы положены родителям ребенка-инвалида на работе – в это число, в частности, входят:

• право на получение дополнительного отпуска, а также возможность использовать традиционный ежегодный отпуск в любое подходящее время года;
• право на ежемесячную выплату в размере 5,5 тыс. рублей при отсутствии возможности трудоустроиться, связанной с потребностью ребенка-инвалида в постоянном уходе ();
• ежемесячное право на получение дополнительных выходных дней;
• возможность отказаться от принудительных командировок, выхода на работу в ночные смены, внеурочно, в праздники и обычные выходные;
• право на льготное пенсионное обеспечение, в частности, на досрочный выход на пенсию;
• социальная пенсия на ребенка-инвалида и все причитающиеся к ней надбавки.

Все эти льготы матерям детей-инвалидов по Трудовому кодексу имеют свои характерные особенности, на некоторых из них, связанных с предоставлением дополнительного времени на уход за ребенком, мы предлагаем остановиться подробнее.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

дает преимущество родителям детей с особыми потребностями при выборе времени, когда они хотят взять отпуск: очередность, установленная графиком отпусков, на них не распространяется. Кроме того, гарантирует родителю ребенка-инвалида, правда, лишь в случае, если он будет установлен коллективным договором. Его длительность составляет 14 дней, которые могут быть прибавлены к ежегодному отпуску или же использованы в любое другое время, в том числе по частям. Такой отпуск является неоплачиваемым.

Дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются по заявлению на имя работодателя, который оформляет их специальным приказом. Факт инвалидности ребенка должен быть подтвержден. Правом на дополнительный отпуск могут воспользоваться оба родителя.

Право на досрочную пенсию

Трудовые льготы родителям детей-инвалидов обеспечивают им в том числе право на досрочный выход на пенсию. Так, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 32 , гарантируется:

• отцу ребенка – выход на пенсию в 55 лет при наличии у него не менее 20 лет стажа;
• матери ребенка – выход на пенсию в 50 лет при отработанном стаже минимум 15 лет;
• опекуну выход на пенсию сокращается на один год за каждые полгода опеки, но не больше чем на пять лет, при условии наличия стажа 15 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Главное условие получения такой льготы опекунам недееспособных инвалидов с детства, а также их родителям – это воспитание ребенка-инвалида минимум до восьми лет. При этом не обязательно, чтобы инвалидность подопечного или ребенка была установлена до 18 лет. Если после совершеннолетия ему будет присвоена инвалидность с причиной «инвалид с детства», это также даст основание его родителями и опекунам на досрочную пенсию. Больше информации по этому поводу читайте в материале на тему «

Право на дополнительные выходные

Согласно , семьям с больными детьми также предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные. Их число не превышает четырёх дополнительных дней в месяц. Они могут быть использованы родителем в любое  удобное для него время, в том числе разделены между обоими родителями в подходящей им пропорции. Оплата таких дней осуществляется в размере средней зарплаты за один день, получаемой работником, являющимся родителем, опекуном, попечителем ребенка-инвалида.

Порядок предоставления такой льготы опекунам детей-инвалидов регулируется Правилами, утв. . Согласно ему, дополнительные дни отдыха предоставляются по заявлению родителя. Помимо того, так как закон обеспечивает дополнительными выходными лишь одного из родителей, заявитель должен подтвердить, что второй родитель не использовал такого своего права по месту трудоустройства. Для этого он должен запросить справку о том, что на момент обращения первого родителя им не запрашивались, не использовались или использовались частично гарантированные ему выходные дни. Если второй родитель не трудоустроен, является ИП, нотариусом, адвокатом или иным лицом, фактически не состоящим в трудовых отношениях, данный факт также подтверждается документально.

Льготы опекунам и их виды

Помимо денежного вознаграждения и покрытия материальных издержек, опекуны и попечители имеют право получить доступ к социальным льготам. Для этого были созданы специальные законные и подзаконные акты, федеральные законы и постановления Правительства РФ.

Трудовые

Трудовой кодекс РФ закрепляет положения о том, какие льготы положены опекунам несовершеннолетних ребятишек на работе. Существуют множество разновидностей трудовых дисциплин, которые регламентированы законодательством. Льготы предоставляются на особый режим работы и отпускное время:

1. Опекуны и попечители детишек, не достигших возраста 14 лет, могут исполнять трудовые обязательства неполный рабочий день (половину смены). Заработная плата индексируется в соответствии с отработанным временем.
2. Люди, работающие в две смены поочередно имеют право не осуществлять трудовую деятельность ночью, если на их попечении ребенок младше пяти лет.
3. Работа по праздникам и выходным, внеплановые командировки и сверхурочная работа может быть отменена, если подопечный ребенок младше 5 лет.
4. Подопечные младше трех лет дают возможность своим опекунам оформить отпуск по уходу за ними и оформить пособие опекуну на ребенка до полутора лет.
5. Для попечителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск (до двух недель) по договору.
6. На период поступления ребенка в образовательное учреждение в другом населенном сегменте страны, попечителю может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для его сопровождения.

Налоговые

Всем, официально трудоустроенным гражданам нашей страны, известные налоговые вычеты действуют и для опекунов в отношении своих подопечных так же, как вычеты по детским расходам в пользу родителя.

Правила получения вычета регламентированы налоговым законодательством России. Там же указано, с каких именно средств может быть возмещен налог.

Выплаты могут предоставляться в следующих размерах:

• 1400 рублей — на первого и второго подопечного;
• 3000 рублей — на третьего и последующих;
• 6000 рублей по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат указаны в расчете на одно лицо взявшее под свою опеку ребенка или инвалида. На двоих человек (семейная пара) налоговые пособия делятся пополам.

Социальные налоговые вычеты для опекунов предоставляются по установленным правилам и действуют в отношении сумм, инвестированных в образование или лечение.

По уходу за инвалидом

Льготы опекунам недееспособных предоставляются ежемесячно в размере 5500 рублей для неработающих граждан, ухаживающих за инвалидом.

Помимо денежной компенсации предусматриваются и социальные привилегии:

• право на сокращение трудового дня или недели (вместе с ними — заработной платы);
• право на дополнительные 4 оплачиваемые выходные дня в месяц;
• право не работать сверхурочно и в ночное время; дополнительные 14 дней отпуска в году.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в России» предусматривает социальные льготы в виде скидки на оплату услуг по содержанию жилья не менее 50% и предоставление первой очереди на получение земельного участка.

Региональные

В каждом регионе страны ежегодно утверждаются свои законы касаемо различных сфер жизни граждан, попечительство и приемная семья не исключение. Так, в некоторых регионах предоставляются дополнительные средства, покрывающие издержки по содержанию, уходу и воспитанию подопечных:

• возмещение расходов ЖКХ и телефонной связи;
• дополнительные ежемесячные выплаты;
• стипендии подопечным студентам очного отделения;
• компенсации для детей-отказников;
• дополнительная компенсация или льготы опекунам инвалидов;
• компенсации в связи с высокой инфляцией;
• скидки по оплате дошкольного образовательно-развивающего учреждения;
• бесплатное пользование городскими средствами передвижения;
• бесплатное двухразовое питание для детей в образовательных учреждениях на момент обучения в них;
• права на получение льгот на медикаменты, учебники и пособия, продовольствие и другие привилегии.

Уход за недееспособным

Уход может осуществляться за пенсионерами по старости, лицами, признанными судом частично или полностью недееспособными в связи с физическими или психическими увечьями.

Ежемесячные выплаты по уходу за нетрудоспособным доступны неработающим людям и не получающим никакие дополнительные пособия (стипендии, пенсии).

Льготы опекунам недееспособных могут предусматриваться на региональном уровне. Размеры их устанавливаются соответствующими указами губернатора области или края.