Воинский учёт

Инструкция по ведению воинского учета в организациях

Организация учета потенциальных военнослужащих на период военных действий в организации не должна идти в противовес нормативам и законодательным актам. Чтобы грамотно организовать процесс учета военнообязанных граждан, можно предварительно проконсультироваться с опытными юристами и сотрудниками военного комиссариата. Пошаговая инструкция в 2018 году включает несколько этапов.

Этап 1 – приказ об организации учета на предприятии по образцу (приложение 4 к Методрекомендациям). В этом документе должна быть освещена следующая информация:

• полное наименование организации;
• дата, когда был издан приказ;
• номер документа, что необходимо для контроля;
• распоряжение о воинском учете граждан в организации;
• ответственное лицо;
• заместитель ответственного сотрудника на время отпуска/нетрудоспособности;
• сведения о контроле за исполнением документа.

Обратите внимание!

Копия приказа с печатью и подписью руководителя компании должна быть передана в военкомат.

Этап 2 – план работ согласуется с ВК. Образец плана учета военнообязанных в учреждении/организации можно найти в приложении 17 МР. Документ содержит следующую информацию:

• план мероприятий;
• сроки реализации;
• наименование организации;
• отметка о согласовании документации с ВК.

Этап 3 – журнал бронирования и проверок граждан. Образец документа представлен в Методрекомендациях, а также может быть взят у опытных юристов (на текущую дату согласно законодательству РФ и новых нормативов). Такой нормативно-правовой акт оформляется в виде таблицы с графами:

• дата проверки;
• ФИО/должность уполномоченного/ответственного лица согласно приказу;
• результат проведенной проверки, недочеты и общая оценка;
• решение руководства компании по итогам проведенной проверки и отметки по устранению имеющихся недочетов, если таковые были установлены.

Этап 4 – проверка подлинности документов трудоустроенных граждан. Сотрудники должны представить в отдел кадров военный билет по форме, установленной на дату получения. Работники, не прошедшию службу в РА, предъявляют приписное свидетельство. В обоих случаях, фото, печати, подписи и информация в военном документе и паспорте не должна иметь двоякого значения или какие-либо спорные моменты.

Этап 5 – личные карточки сотрудников должны быть заполнены по установленному образцу и форме. Что следует указать в документе:

• семейное положение;
• образование;
• место работы/службы;
• должность;
• адрес жительства/регистрации.

Этап 6 – разъяснительная беседа с работниками по их правам и обязанностям по военному учету и подготовки.

Личные карточки хранятся в картотеке с алфавитной и иной системой, удобной для компании.

Документы по воинскому учету

Какие документы являются основанием для постановки/непостановки на военный учет и формирования личной карточки гражданина:

• удостоверение гражданина установленного формата – обложка с гербом РФ и надписью;
• военный билет имеет зеленый переплет, герб и титул – «Российская Федерация. Военный билет офицера запаса». Исключение – документы до 1994 и 2000 года, которые выдавались с оттиском ССР и соответствующей надписью;
• справка взамен военного билета выдается исключительно с целью идентификации военнообязанного гражданина, который в силу обстоятельств не получил военный билет. Справка должна иметь гербовый оттиск и печать ВК, что лучше проверить, отправив запрос в военкомат;
• временное удостоверение выдается на срок до 30 дней с последующим продлением, в случае отсутствия полной информации для оформления военнообязанного по установленной форме.

Кто не ставится на военный учет?

Не все сотрудники в 2018 году фигурируют в документах по учету в организации. Согласно законодательству РФ, не все сотрудники ставятся на контроль в военкомат. Исключение из правил:

• освобожденные ранее от воинской обязанности по состоянию здоровья и иным причинам;
• служившие в другом государстве;
• граждане, проходящие военную или гражданскую (альтернативную) службу;
• постоянно проживающие в другом государстве;
• офицеры запаса СВР РФ и ФСБ;
• женщины без военной специальности.

Воинский учет студентов

Согласно ст. 17 Закона Украины «О ВОиВС», студенты учебных заведений имеют право на отсрочку от призыва, однако данная категория граждан призывного возраста все равно подлежит воинскому учету. Кроме того, обучение в ПТУ или ВУЗе не освобождает студента от обязанности явки по вызову в военкомат (хотя повестки во время учебы приходят довольно редко).

В соответствии с Приказом Министра обороны № 660, персональный воинский учет студентов ведется по месту их обучения, а списки учеников делятся на 2 типа:

• военнообязанные (форма 9)
• призывники (форма 10)

Для организации воинского учета в учебном заведении используются такие документы:

• для военнообязанных — военный билет или временное удостоверение
• для призывников — удостоверение о приписке к призывному участку

Зачисление и поступление в высшее учебное заведение возможны только при наличии у абитуриента приписного свидетельства, военного билета или временного удостоверения. В случае отсутствия одного из указанных выше военно-учетных документов, ВУЗ отказывает в принятии на учебу, руководствуясь пунктом 37 Постановления Кабмина № 921 (обязательность пребывания студента на воинском учете).

Кроме того, ВУЗ обязан безотлагательно, но не позднее семидневного срока, сообщать военкомат о зачислении и отчислении студентов из вузов (последнее особенно важно из-за потери оснований для отсрочки при окончании обучения)

Обучение за рубежом и отсрочка

На основании ч. 9 статьи 17 Закона «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка от призыва в армию в случае учебы за границей предоставляется студентам зарубежных ВУЗов только при условии получения образования в учебных заведениях других стран в рамках международных договоров. Некоторое время после возобновления призыва на срочную службу международными договорами Украины для получения отсрочки от армии при обучении за рубежом считались межправительственные соглашения о признании аттестатов, дипломов и других документов об образовании. Такие международные договоры заключены между Украиной и Польшей, Италией, Испанией, Австрией, Канадой, США, Великобританией, Венгрией, Францией, Россией и другими государствами.

Однако, на сегодняшний день, большинство военных комиссаров не считают указанные обстоятельства достаточными для реализации права на отсрочку. Вместо межгосударственных соглашений требуется предоставить личное направление от Минобразования на получение образования за рубежом (за государственные средства). К сожалению, получить такое персональное направление на обучение в зарубежном вузе можно только в рамках билатеральных университетских программ, которые на практике встречаются очень редко. Поэтому не стоит искать перечень международных договоров Украины для отсрочки, если студент учится в другой стране на контракте и получает образование за собственные средства.

Из-за отсутствия официальных разъяснений положений ст.17 ЗУ «Про ВОиВС», ее толкование в различных военкоматах иногда различается (некоторым призывникам везет), поэтому единственное, что можно посоветовать — узнать мнение конкретного военного комиссара по вопросу возможности предоставления отсрочки. Сделать это можно через личное обращение призывника, или с помощью адвокатского запроса.

Профессиональный психологический отбор

Потенциальные призывники подвергаются тщательному психологическому отбору. Цель этого мероприятия — определить, годен ли молодой человек к воинской службе или к обучению по военно-учетной специальности. Для этого профессиональный психолог проводит беседу и особое тестирование. Оно состоит из 19 тестов, куда входит более 120 заданий. Тесты помогают оценить личность призывника и выявить следующие особенности его ментального развития:

Интеллектуальные способности

Определяется, насколько хорошо у юноши или девушки сформировались восприятие, мышление, память и внимание.
Уровень социализации. Выявляется, какое место подопечный занимает в коллективе, насколько он склонен к лидерству, и способен ли к адекватному общению.
Степень психологической устойчивости, или способность переносить психологическое давление и действовать в стрессовых условиях.
Вид темперамента, то есть совокупность моральных качеств, от которой зависят реакции и поведение человека.

Комиссия выясняет, в какой среде воспитывали молодого человека, и как он относится к перспективе военной службы. Психолог узнает о талантах и склонностях опрашиваемого. Составить портрет личности помогает характеристика с места работы или учебы. По итогам отбора призывников распределяют по следующим спискам:

1. Лица, рекомендованные к службе. В будущем они смогут претендовать на высокие воинские должности. После психолога эти молодые люди проходят проверку физического здоровья.
2. Лица, состоящие в группе риска. Они обладают низкой психоэмоциональной устойчивостью, а потому не могут рассчитывать на военную карьеру. После психолога такие призывники направляются к психиатру — для уточнения диагноза.

Рекомендации, полученные в результате экспертизы, применяют при психологической классификации воинских должностей.

Практическая часть

При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса, соискатель обязан предъявить военный билет, временное удостоверение или справку взамен него. На практике кандидаты иногда уклоняются от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. д. В таком случае работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере до момента предоставления всех документов. Работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа.

Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок.

В любом случае отсутствие военного билета надо зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

Если военный билет имеется, ответственное лицо снимает копию или сканирует его (заменяющий документ) полностью или со всех страниц, на которых есть записи.

ВАЖНО!

С 19.10.2019 обязательному контролю подлежит наличие и подлинность персональных электронных карт, если в документах указано, что они выданы.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства. Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна. Помните про необходимость выдачи сведений по форме, утв. постановлением правительства от 06.02.2020 № 103, если работник подлежит учету. Такой бланк с заполненными данными выдают для предоставления в военкомат (работник несет его лично)

И не важно, зарегистрировался гражданин по месту проживания (пребывания) или нет

Что такое воинский учет

Воинский учёт — это основная часть исполнения воинской обязанности в рядах российской армии, цель которой заключена в подсчёте не только военнообязанных, но и тех, кто отправлен в запас.

Каждый мужчина, достигший определённого возраста пройдёт через процедуру постановки на воинский учёт.

Подразделяют два вида постановки: первоначальная и повторная, которая возможна при переезде, после погашения судимости, приобретения российского гражданства.
Первоначальная характерна следующими признаками:

• является первым походом в военный комиссариат юношами;
• осуществляется в 16-17 лет;
• проводится с 1 января по 31 марта каждого года;
• юноша получает свой первый военный документ — приписное удостоверение;
• постановку производит особая комиссия, а не военный комиссариат.

Военный учёт ведётся не только в военкомате, но и в различных организациях. В учебных заведениях этим занимается военно-учётный стол, а на работе — отдел кадров. То есть при отчислении студента из высшего заведения, которому была дана отсрочка по учёбе, военкомату своевременно поступит данная информация.

На граждан, подлежащих к воинскому учёту, должны соблюдать следующие обязанности:

1. получив повестку, встать на учёт в военкомат по месту прописки;
2. лично являться в военкомат для прохождения процедур постановки или снятия с учёта;
3. заранее сообщать военкомату о смене паспорта, фамилии или имени, месте жительства, получения образования, месте работы и должности;
4. при переезде на длительный срок (более 3 месяцев) в новое место, стоит сняться с воинского учёта в своём военкомате и встать в новом;
5. при выезде из Российской Федерации на срок более 6 месяцев нужно сняться с учёта и встать по приезду в Российскую Федерацию в течение двух недель.

Получив повестку, или перед отправлением в военкомат нужно собрать необходимый пакет документов, который имеет различия при разных видах постановки.

На воинском учёте должны стоять следующие категории лиц:

• Граждане по месту проживания.
• Граждане, которые переехали на новое место жительства на срок более 3 месяцев по работе в государственной структуре или по иным причинам.
• Люди, которые получили российское гражданство.
• Граждане, освободившиеся от отбывания наказания в виде лишения свободы.
• Женщины, получившие военно-учётную профессию.

Документы для ведения воинского учета

Воспользуйтесь чек-листом, чтобы убедиться, правильно ли организован воинский учет в компании:

Проверьте наличие документов воинского учета у работников

Сведения в них и в личной карточке Т-2 должны совпадать.
Для этих целей подготовьте проект приказа, которым руководитель установит обязанность для работников, подлежащих воинскому учету, приносить ответственному лицу документы для проведения сверок. Обратите внимание: желательно не забирать у работников документы воинского учета, а проводить сверки в их присутствии. Если вы все же берете на время документы — заполняйте расписки и ведите журнал учета приема таких расписок

Это рекомендуют сами военкоматы.
Запросите документы:
у призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
военнообязанных — военный билет или справку взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Справка взамен военного билета. Выдается по заключению призывной комиссии после достижения 27 лет гражданам, которые без законных оснований уклонились от военной службы. Документ указывает на то, что такой гражданин все же находится в запасе.

Временное удостоверение. Выдается для установления личности военнообязанных, у которых нет необходимых документов для оформления и выдачи им военных билетов. А также для проверки и подтверждения подлинности предъявленных ими документов, для запроса и получения военных билетов, которые были сданы на хранение в военный комиссариат муниципального образования по прежнему месту их жительства

На удостоверении должна быть подпись военного комиссара и гербовая печать.

Обратите внимание: отказать в приеме на работу в связи с отсутствием документов воинского учета нельзя.

Оформление результатов

По результатам мероприятий и независимо от состояния здоровья на учет ставятся все юноши. Но ограниченно годные сразу зачисляются в запас, а не годные освобождаются от воинской повинности.

В отношении юношей, направленных на дополнительное медицинское обследование, решение принимается после его завершения.

Заключение о первоначальном воинском учёте, информация о личных качествах и интересах, состоянии здоровья, полученном или получаемом образовании, а также о случаях привлечения к ответственности заносится в личное дело призывника и хранится в военкомате.

По итогам первоначальной постановки военкомат под личную роспись выдает удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, и доводит ориентировочный срок явки для прохождения призывной комиссии.

При призыве в армию или перевод в запас данное удостоверение изымается и выдается военный билет.

В случае его утраты гражданин обязан в двухнедельный срок обратиться в военкомат.

Пошаговая инструкция организации воинского учёта в 2020

Осуществление военучета является не тяжёлой процедурой для обученных делопроизводителей. Но если пренебрегать качественным выполнением обязанностей, то организация может попасть на денежные санкции. Поэтому стоит пошагово разобрать порядок реализации военучета в компаниях:

Важно встать своевременно на учет в райвоенкомате. Временной регламент — в течение пяти дней с момента записи об открытии юрлица в ЕРГЮЛ. Для регистрации руководитель обращается в райкомиссариат по место принадлежности фирмы

Если учреждение изменяет свой юр. адрес, то принадлежность к комиссариату меняется одновременно. И регистрацию нужно проходить уже по новому адресу.
Разработать для ответственного за военучет лица инструкцию, в которой чётко закрепить его обязанности. Специальной редакции такой инструкции не утверждено. Можно по примеру, полученному в комиссариате или скаченному в интернете, создать её самостоятельно под своё предприятие.
Назначить приказом сотрудника, который будет вести ВУ. Ограничений по выбору уполномоченного нет. Вести его может первое лицо компании, а также иные назначенные им сотрудники, включая совместителей. Чтобы правильно вменить избранному сотруднику обязанность, следует внести дополнительные пункты в его должностную инструкцию.
Получить в райвоенкомате согласование мероприятий. По инструкции ведения ВУ, в каждой организации разрабатывается план мероприятий по ВУ. Организация составляет его по своему усмотрению. В бланке фиксируются сроки мероприятий и указывается ответственный за их проведение специалист. Вести отчётность по выполненным пунктам плана также его работа.
Составление отчётности. Для получения полной информации военучёту разработаны и внедрены отчёты разных форм со своими сроками сдачи. Сданные сведения подшиваются в папки и хранятся не менее трёх лет.

Для регистрации руководитель обращается в райкомиссариат по место принадлежности фирмы. Если учреждение изменяет свой юр. адрес, то принадлежность к комиссариату меняется одновременно. И регистрацию нужно проходить уже по новому адресу.
Разработать для ответственного за военучет лица инструкцию, в которой чётко закрепить его обязанности. Специальной редакции такой инструкции не утверждено. Можно по примеру, полученному в комиссариате или скаченному в интернете, создать её самостоятельно под своё предприятие.
Назначить приказом сотрудника, который будет вести ВУ. Ограничений по выбору уполномоченного нет. Вести его может первое лицо компании, а также иные назначенные им сотрудники, включая совместителей. Чтобы правильно вменить избранному сотруднику обязанность, следует внести дополнительные пункты в его должностную инструкцию.
Получить в райвоенкомате согласование мероприятий. По инструкции ведения ВУ, в каждой организации разрабатывается план мероприятий по ВУ. Организация составляет его по своему усмотрению. В бланке фиксируются сроки мероприятий и указывается ответственный за их проведение специалист. Вести отчётность по выполненным пунктам плана также его работа.
Составление отчётности. Для получения полной информации военучёту разработаны и внедрены отчёты разных форм со своими сроками сдачи. Сданные сведения подшиваются в папки и хранятся не менее трёх лет.

Представленная пошаговая инструкция может быть дополнена уполномоченным лицом в организации на основании особенности специфики учёта.

Как встать на учет в военкомат

Как известно, каждый молодой человек в возрасте от 16 до 27 лет должен быть поставлен на учете в территориальном органе военкомата по месту жительства или пребывания (в случае нахождения срока, превышающего 3 месяца).

Это важно знать: Берут ли в армию с хроническим пиелонефритом

В том случае, если лицо призывного возраста меняет место жительство, то ему необходимо посетить военкомат с целью снятия с военного учета по прошлому месту жительства, и посетить новый территориальный орган военкомата, чтобы стать на учет уже там. Как правило, срок посещения в такой ситуации ограничен 14 днями, и исчисляется он от даты прописки на новом месте жительства.

Важно лично явиться в военкомат, если молодой человек подлежит призыву в армии. Часто возникают ситуации, что потенциальные призывники понятия не имеют, какие документы необходимо взять с собой в военкомат для постановки на военный учет

Законодательством установлен следующий перечень документов, который включает в себя:

Часто возникают ситуации, что потенциальные призывники понятия не имеют, какие документы необходимо взять с собой в военкомат для постановки на военный учет. Законодательством установлен следующий перечень документов, который включает в себя:

• Оригинал и копию паспорта и/или свидетельства о рождении;
• Справка с учебного заведения, подтверждающая, что призывник проходит обучение. Также может потребоваться справка с работы (для старших призывников);
• Справка о прописке (предоставляется в паспортном столе);
• Документ, подтверждающий семейное положение;
• 6 фотографий, размером 3х4 см;
• Документ, подтверждающий наличие образования (общего, среднего, среднего специального или высшего);
• Медицинская карта, оформленная в поликлинике;
• Документы, подтверждающее прохождение курсов повышения квалификации;
• При наличии спортивного разряда или звания – квалификационное удостоверение;
• При прохождении военно-патриотической подготовки в молодежных и школьных объединениях – удостоверение.

Медицинское освидетельствование

На втором этапе комиссии определяется состояние физического здоровья призывников. При этом молодые люди проходят обследование у следующих докторов:

• У терапевта.
• У офтальмолога.
• У хирурга.
• У оториноларинголога.
• У стоматолога.
• У невропатолога.
• У психиатра.

Врачи изучают анамнез пациентов и результаты недавних диагностических исследований. Специалисты также осматривают призывников.

Терапевт обращает внимание на признаки следующих недугов:

1. Кардиологических.
2. Пульмонологических.
3. Гастроэнтерологических.
4. Нефрологических.

В компетенции окулиста — травмы глаз и зрительные нарушения. Дело невропатолога — определить, исправна ли ЦНС пациента

Хирург обращает внимание на проблемы с опорно-двигательной системой, мышцами и соединительной тканью. Стоматолог судит о состоянии ротовой полости, а лор выявляет заболевания носовых пазух и слухового аппарата

Роль психиатра — уточнить, отчего психолог определил некоторых призывников в группу риска.

Зачастую целью военкомата становится не выявить недуг, препятствующий службе, а не допустить отвода симулянтов. Поэтому в пакете документов для медкомиссии должны быть бумаги, подтверждающие наличие у призывника излечимых или хронических заболеваний, если таковые имеются.

Доументы для получения военного билета в 27 лет

Если Вы по каким-то причинам не смогли получить военный билет раньше, то для обращения в военкомат о его получении нужно подать:

• Заявление военкому с просьбой выдачи военного билета (в конце описать список прилагаемых документов).
• Две матовые фотографии размером 2,5×3,5 см.
• Общегражданский паспорт.
• Копия паспорта на листе А4 (стрю 2, 3, 5).
• Документ об образовании и его копия.
• Лист медицинского освидетельствования врачебной призывной комиссии.
• Удостоверение водителя и его копия, если есть.

Заявление нужно подготовить в двух экземплярах, в канцелярию военкомата подаете один экземпляр заявления с приложением копий всех перечисленных документов, а второй экземпляр для Вас. На втором экземпляре Вам поставят отметку о получении, указав должность и Ф.И.О сотрудника, принявшего документы и дату. Если Вам откажут в принятии документов, то необходимо отправить их заказным письмом по почте с описью вложения.

Документы

В регламенте Методических рекомендаций Генштаба осуществление военного учёта сопровождается такой документацией:

• Первичный приказ об организации ВУ для граждан – сотрудников предприятия, где также отражены моменты бронирования лиц — резервистов. Регистрируется приказ в соответствующем журнале вместе с другими приказами по предприятию.
• Согласованные с райвоенкоматом мероприятия по проведению учёта и бронированию граждан – запасников.
• Т-2 (личные карточки), которые формируют картотеку организации.
• Журнал проверок по военному делу, созданный по правилам делопроизводства (пронумерованный, прошнурованный, заверяют подписью руководителя и завизированный штампом).
• Расписки в приеме получаемых от граждан бумаг, касающихся военучёта.
• Служебное делопроизводство по вопросам ВУ.
• Свидетельство о бронировании (при наличии полномочий резервирования), которое, в свою очередь, обязывает издать положение о порядке выдачи удостоверений.
• Бланки выдачи удостоверений об отсрочке.
• Профильная справочная литература о ВУ и мобилизационной подготовке.

Образцы документов можно найти в нормативах. Движение перечисленных бумаг регистрируется в целевом журнале.

Периодически организация представляет отчеты для райвоенкомата. Основные сведения представляют собой данные, указанные в таблице:

Перечень состоящих на учёте сотрудников принимаемых или увольняемых на работу

О количестве работников поданных предприятием на военучёт

По возрастным категориям призывников

О лицах мужского пола, которые встают на учет, на следующий год

Одновременно с ведением документации уполномоченный сотрудник обязан оформить наглядный уголок. На его стендах представляется вся первичная документация компании и соответствующие теме агитационные материалы.

Как осуществляется воинский учет: общие правила

Независимо от того, кто именно осуществляет воинский учет (военкомат, орган местного самоуправления или организация), состав лиц, которые должны подлежать учету, таков:

• призывники, т. е. мужчины в возрасте от 18 до 27 лет;
• военнообязанные.

К последним относится довольно широкий перечень лиц, которые могут не подлежать призыву в армию (либо уже отслужили), но воинская обязанность для них всё равно установлена законодателем:

• лица, находящиеся в запасе;
• лица, которые были освобождены от службы в армии (или которым была предоставлена отсрочка, но по достижении 27 лет они так и не были призваны в армию);
• лица, которые ранее прошли альтернативную гражданскую службу;
• женщины, имеющие военные специальности (п. 14 Положения № 719).

При этом некоторые категории граждан не подлежат воинскому учету вовсе. К ним относятся, в частности, освобожденные от исполнения воинской обязанности, заключенные, женщины (за исключением указанных выше), лица, постоянно проживающие за рубежом и др. (п. 15 Положения № 719).

Сам воинский учет может быть 2 видов: общий и специальный. Специальный учет предназначен для отслеживания информации о военнообязанных специалистах, которые были ранее прикреплены к каким-либо органам госвласти на период мобилизации, а также о кадрах, которые проходят службу в правоохранительных, пожарных службах, а также в службах исполнения наказания и контроля за оборотом наркотиков (п. 16 Положения № 719). Все остальные стоят на общем воинском учете.

Ответственность за нарушение порядка воинского учета

Компании, намеренно отклоняющиеся от предоставления информации по военнообязанным сотрудникам в военкомат, а также не имеющие учетного отдела, подвергаются административным наказаниям в виде штрафных санкций. Какое наказание предусмотрено в 2018 году:

• штраф от 300 до 1 тыс. руб. за несвоевременную подачу списков граждан в ВК – санкции применяются к главе компании или ответственному лицу;
• препятствование своевременной явке к месту назначения по повестке из ВК в форме игнорирования оповещения сотрудника подвергается штрафу от 500 до 1 тыс. руб.;
• за сокрытие информации по принятым/уволенным работникам, организация будет оштрафована на 300-1 тыс. руб.

Обратите внимание!

Проверку формирования документов по военнообязанным сотрудникам в организациях ведут органы местного самоуправления и ВК.