Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Состав козьего молока

Льготы на ребенка-инвалида на работе

Каждый работающий человек, на иждивении которого находится инвалид, имеет обоснование на ряд преимуществ, предусмотренных трудовым законом. Лицо имеет право пользоваться приоритетом или же нет.

Оба работающих представителя имеют повод на неполное рабочее время. График работы составляется в соотношении от желания и возможностей работника, а не руководителя. Право предоставляется до достижения ребенком с ограниченными возможностями возраста совершеннолетия.

Размер дохода в этом случае будет уплачен в зависимости от количества отработанных часов. Однако, трудовой стаж и время основного отпуска не уменьшатся.

Каждый из родных или представителей имеет право отказа от работы в общевыходные и праздничные дни, переработок и откомандирование в другие районы. Право согласиться так же существует, как и у сотрудников, работающих на общих основаниях.

Дополнительные уплачиваемые четыре отпускных в месяц матерям и отцам (не на одного). В случае отказа работодателя от предоставления такого права, работник имеет право не выйти на работу и это не будет считаться прогулом. При возникновении конфликтной ситуации следует написать жалобу в трудовую инспекцию. Количество отпускных может использовать один человек или двое могут поделить их между собой. Дни предоставляются один раз в месяц, перенос на следующий месяц или год невозможен.

В период отпуска (по уходу за малолетним, оплачиваемого или без сохранения оплаты) дополнительные дни не предоставляются. Правом можно воспользоваться до или после отпуска.

Право выбора времени ухода в ежегодный отпуск по своему усмотрению для одного из родителей, которые ухаживают за ребенком.

В местном договоре может быть предусмотрен дополнительный ежегодный оплачиваемый отдых на период 14 дней.

При условии наличия трудового договора, работодатель не уполномочен препятствовать работнику в получении положенных преференций и обязан предоставлять их по первому требованию. Если ситуацию не получается решить мирным путем – следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие договора делает человека неработающим в глазах государства.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

Помимо обычной помощи по уходу за ребенком, существует отдельная – по уходу за инвалидом. Она бывает двух видов:

• предусмотренная Федеральным Законом. Родителю или представителю платят 5500 руб., другим людям – 1200 рублей;
• региональная, объем которой зависит от органов местного управления.

Размер может быть увеличен в корреляции от коэффициента, действующего в регионах с трудными обстоятельствами климата.

В думе выдвинут на рассмотрение законопроект о продлении выплат неработающему человеку по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. По данным ТАСС, она прошла первое чтение и может вступить в силу в следующих годах.

Начисление трудового стажа опекуну

Период, когда гражданин ухаживал за больным или инвалидом, засчитывается ему в страховой стаж для начисления будущей пенсии в размере 1,8 коэффициента за каждый календарный год ухода. Эти мероприятия позволяют формировать свою будущую пенсию.

ВАЖНО! Если уход за больным прекращается в связи с выходом на работу или началом осуществления иной деятельности, которая включается в страховой стаж, гражданин, производящий уход, должен лично в течение 5 дней уведомить об этом ПФ РФ, чтобы выплаты были прекращены. Если этого не сделать, необходимо будет вернуть в ПФР неправомерно полученные выплаты.

Размер выплат детям-инвалидам в 2021 году

Социальная пенсия для детей-инвалидов имеет номинальный размер в 12 432 рубля 44 копейку (после индексации от 1.03.2018). Можно полагать, что в следующем году сумма также вырастет.

Размер ЕДВ также фиксирован – 1 515 рублей 5 копеек. Если родители отказываются от получения НСУ в натуральном виде, то сумма вырастает на:

• 828 рублей и 14 копеек – при получении денежного эквивалента за лекарства;
• 118 руб. 94 копейки – при получении денежного эквивалента за проезд к месту лечения по железной дороге;
• 128 р. 11 коп. – при получении денежного эквивалента за направления в санатории.

Таким образом, максимальный размер ЕДВ может быть 1 515,05 + 828,14 + 118,94 + 128,11 = 2 590 рублей 24 копейки.

Суммы указаны с учетом произошедшей 1.02.2018 индексации выплат на 2,5 процента. Обычно она проводится каждый год.

Отказываться от НСУ можно частично. Примеры сумм ЕДВ с сохранением некоторых услуг:

• Отказ только от путевок в санатории и проезда к ним с сохранением выдачи лекарств – 1 762 рублей 10 копеек (1 515,05 + 118,94 + 128,11);
• Отказ от лекарств, с сохранением путевки и права проезда – 2 343,19 рубля (1 515,05 + 828,14);
• Отказ от путевок, но оставление проезда на поезде и лекарства – 1 643 рубля 36 копеек (1 515,05 + 128,11);
• Отказ от проезда на поезде, возможность получения лекарств и путевок остается – 1 633,99 рублей (1 515,05 + 118,94).
• Натуральная выдача Набора только в виде проезда – 2 471 рублей 30 копеек (1 478,09 + 828,14 + 128,11).
• Натуральная выдача Набора только в виде путевок – 2 462 руб. 13 коп. (1 515,05 + 828,14 + 118,94).

Сумма средств, положенных ребенку-инвалиду в виде ЕДВ и НСУ, установлена согласно Федеральному Закону под номером 181.

Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом

Куда обращаться за получением

Чтобы получить компенсацию за приобретение определенных товаров (к примеру, средств реабилитации для лиц с инвалидностью) или для оформления ежемесячных выплат, человек, который занимается уходом за ребенком-инвалидом, должен обратиться в соответствующее государственное учреждение.

Выплатой пенсионного обеспечения для ухода за инвалидами занимается соцзащита населения и пенсионный фонд, поэтому именно в эти госучреждения заявитель должен предоставить все документы, подтверждающие право на получение выплат.

Документы

Для оформления выплаты на человека, который осуществляет уход за ребенком с инвалидностью, заявитель должен предоставить в уполномоченный госорган:

1. Справку, которая является подтверждением личности заявителя;
2. Просьбу от ребенка (предоставляется только после исполнения несовершеннолетнему 14 лет);
3. Справку о прохождении медицинского исследования, подтверждающую, что у несовершеннолетнего воспитанника заявителя действительно есть заболевание, ставшее основанием для получения им статуса инвалида;
4. Письмо, в котором гражданин требует утвердить выплату льготы;
5. Удостоверение, являющееся подтверждением трудового стажа заявителя;
6. Документ, который является подтверждением того, что гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, не состоит на учете в качестве безработного и не имеет никакого дополнительного источника доходов;
7. Свидетельство о появлении малыша на свет;
8. Письмо из образовательного учреждения, где обучается ребенок, имеющий отклонения в здоровье;
9. Справка из ПФР, где подтверждается, что заявитель не является получателем пенсии.

Сроки оформления

Компенсационная и регулярная выплаты назначаются заявителю с того месяца, в котором адресат обратился за получением социальной поддержки. Чтобы госорган принял положительное решение по заявлению, к нему должны быть приложены сопутствующие документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение подобной выплаты.

Важно! Выплата средств производится с месяца направления заявителем документов в соцзащиту или пенсионный фонд, за исключением случаев, когда обращение было подано до наступления фактического права для оформления этой меры социальной поддержки. Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней

Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность

Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней. Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность.

Размер выплаты

Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать.

Размер государственной поддержки напрямую зависит от того, кто именно занимается уходом за несовершеннолетним:

1. Если это делает его родитель, опекун или усыновитель, размер выплаты составляет 5 000 рублей;
2. Если о ребенке заботится сиделка, тетя или сестра малыша, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Внимание! Вышеперечисленные суммы являются фиксированными выплатами, поэтому их индексация не производится. С 1.07.2019 г

повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р

С 1.07.2019 г. повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существует несколько ситуаций, в которых федеральные власти вправе прекратить выплату средств для человека, осуществляющего уход за ребенком с инвалидностью, если:

• ребенок умер;
• умер опекун ребенка;
• после медицинской комиссии врачи установили, что инвалидность может быть отменена;
• выплачиваемые человеку денежные средства расходуются не по их прямому назначению.

ЛуАЗ-969 — Википедия

Неоплачиваемые отпуска

Помимо стандартных каникул, воспитатели детей с инвалидностью вправе затребовать неоплачиваемый отпуск. Правда, подобная возможность должна быть прописана в коллективном договоре, что наниматель обязан предоставить такого рода отгул.

Есть у подобного отпуска и другие ограничения:

• он длится максимум четырнадцать дней;
• работник не вправе просить за него компенсации;
• перенести неиспользованные неоплачиваемые каникулы на следующий год не дозволяется.

При этом сотрудник вправе сам выбрать, когда ему удобно получить такой отпуск. Эти две недели можно присоединить к стандартному двадцати восьмидневному отдыху, использовать в другое время года, разом или «порциями». Подобная поблажка распространяется на всех трудящихся, в том числе и совместителей (Постановление Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28 января 2014 года).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

Выплаты инвалидам

Кроме того, что ухаживающие люди за ребенком имеют право на получение пособия для себя, родители и официальные опекуны получают пособие на самого инвалида.

Для детей в текущем году данная выплата составляет 11903,51 рублей. В апреле прогнозируется ее индексация в размере до 13 тысяч рублей.

Данное пособие выплачивается до 18 лет инвалиду. Затем он должен пройти комиссию, на основании которой будет определена группа его инвалидности. И на основании этого будет назначено новое пособие. Такие люди признаются инвалидами с детства и имеют повышенные выплаты по сравнению с другими.

Далее после 18 лет будут выплачиваться следующие суммы (по данным 2017 года):

• при подтверждении далее 1 группы 11903,51 рублей;
• 2 группы – 9919,73 рублей;
• 3 группы – 4215,90 рублей.

Не позднее 1 апреля эти суммы должны быть обязательно проиндексированы.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы

Материальную поддержку могут получать только те, кто опекает инвалидов 1 группы. Для ухаживающих за недееспособными гражданами других групп инвалидности никаких выплат не предусмотрено.

Объясняется это тем, что 2 группа не всегда подразумевает под собой полную неспособность самостоятельно осуществлять за собой уход. Вторая группа инвалидности присваивается при наличии следующих проблем со здоровьем:

• нарушение чувствительности тела;
• патология кровеносной системы;
• нарушение речи;
• психические отклонения;
• деформация и нестандартные размеры частей тела.

Эта группа инвалидности считается трудоспособной, так как при специально созданных условиях человек может вести как физическую, так и интеллектуальную деятельность. Однако в ряде случаев таким гражданам требуется уход. Несмотря на это, его оформленное опекунство над инвалидом 2 группы выплаты от государства за собой не влечет.

Тем не менее лица, ухаживающие за инвалидами этой группы, имеют право на льготы по уходу за инвалидом:

• льготное пользование общественным транспортом;
• скидки на оплату ЖКУ;
• скидки на путевки в санатории (если ухаживающий едет вместе с опекаемым лицом).

Льготы также могут предоставляться и на региональном уровне.

Дебетовая карта Tinkoff Black от Тинькофф Банка — cashback за покупки

Подать заявку

Льготы родителям детей-инвалидов

Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, имеют право не только на получение пособий и выплат, помощь также предоставляется в виде льгот. Такие меры поддержки позволяют облегчить уход за ребенком у удовлетворить первостепенные нужды. Льготы на детей-инвалидов назначаются без учета нуждаемости, для их оформления не нужно подтверждать доходы и статус малообеспеченной семьи.

Работающие родители могут оформить налоговый вычет, а также получить льготы и послабления от работодателя. Если родители ребенка-инвалида в разводе, то на его содержание будут назначены алименты (по решению суда они также могут быть назначены на супруга, осуществляющего уход).

Налоговый вычет на ребенка-инвалида

Льгота по НДФЛ предоставляется на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а если он проходит обучение по очной форме, является аспирантом, ординатором или интерном, то до 24 лет. Льгота полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка, если они трудоустроены. Цель вычета — увеличить необлагаемый налогом размер зарплаты родителя.

Согласно ст. 218 НК РФ сумма вычета зависит от того, кто заботится о ребенке:

• если это родитель или усыновитель — 12000 рублей;
• опекун или приемный родитель — 6000 рублей.

Льготу могут получать только те граждане, чья зарплата меньше 350 тысяч рублей в месяц. Начиная с месяца, когда доход лица превысил указанную сумму, налоговый вычет больше не применяется.

Вычет полагается на каждого ребенка-инвалида, который воспитывается в семье. То есть, за двоих детей каждый из родителей получит налоговый вычет в размере 24000 рублей. Для единственного родителя (усыновителя, опекуна или попечителя) налоговый вычет полагается в двойном размере.

Для оформления вычета необходимо обращаться по месту работы. Льгота будет предоставляться до конца года, в котором прекратится право получателя на нее.

Алименты после 18 лет нетрудоспособным детям

Согласно ст. 85 СК РФ родители должны содержать своих совершеннолетних детей, если они не трудоспособны. К данной категории граждан в том числе относятся инвалиды I, II или III группы.

Алименты положены лицам с инвалидностью после 18 лет, если:

• получатель был признан нетрудоспособным;
• нуждается в уходе родителей;
• официально не трудоустроен.

Если родители ребенка-инвалида развелись, материальная поддержка будет назначена в виде ежемесячных алиментов в размере:

• установленном по соглашению сторон (произвольная сумма);
• установленным по решению суда, если стороны не могут договориться. При назначении суммы учитывается финансовое положение обеих сторон.

По решению суда алименты также могут быть назначены на содержание супруга, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до исполнения ему 18-ти лет или за общим ребенком, если он является инвалидом с детства 1 группы (ст. 89 СК РФ).

Трудовые льготы

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд льгот для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Они действуют на всей территории РФ, предоставлять льготы обязаны все работодатели вне зависимости от устава предприятия и формы собственности.

Один из родителей (опекунов, попечителей) имеет право на:

• 4 выходных дня каждый месяц, оплачиваемых в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ);
• получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для сотрудника время (ст. 262.1 ТК РФ).

Также работникам, воспитывающим детей-инвалидов, предоставляются следующие гарантии:

1. Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается без письменного согласия сотрудника (ст. 259 ТК РФ).
2. Трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя, в том числе при сокращении штата или численности сотрудников (ст. 261 ТК РФ).
3. По просьбе такого сотрудника работодатель обязан ввести для него неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ).

Один из родителей, воспитавших ребенка-инвалида до восьмилетнего возраста, имеет право на досрочное оформление страховой пенсии по старости. Обратиться за назначением можно в таком возрасте:

• 55 лет — отцам при наличии 20 лет страхового стажа.
• 50 лет — матерям при наличии 15-летнего стажа работы.

Социальные льготы для граждан, имеющих детей с ограниченными возможностями

Родители, воспитывающие чадо с ограниченными возможностями, имеют право получить некоторые поблажки в том, что касается

• гражданского;
• налогового;
• трудового;
• пенсионного законодательства.

Эта возможность регламентирована Федеральным законом №181-ФЗ.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ

Что же касается трудовых отношений, то строго говоря, здесь никаких особенных поблажек родителям таких детей не выдают. Точно так же, как и обычные служащие, они имеют право на декретный, стандартный и дополнительный отпуска, также отпуск по уходу за сыном или дочерью до полутора лет. Правда, дают дополнительные выходные, которые также оплачиваются, но подобное должно быть прописано в трудовом договоре.

Что необходимо для получения выплат

Для оформления соцпомощи для опекуна надо пройти следующие этапы:

• Подтверждение инвалидности, для начала обращаетесь к педиатру, сдаете анализы, проходите диагностику и курс лечения, далее надо получить заключение экспертной комиссии;
• Оформление пенсии на ребенка инвалида, для этого надо обратиться в пенсионный фонд с паспортом, свидетельством о рождении, медицинской справкой и подтверждением проживания на территории РФ.

Условия

Нюансы оформления:

1. Соцвыплаты оформляются на одного из родителей, бабушку или дедушку, усыновителя или других родственников.
2. Соцвыплаты может оформить только гражданин трудоспособного возраста, который не работает.
3. Если человек получает пенсию, компенсацию безработным, заработную плату или другой доход, то помощь от государства ему не полагается.
4. Помощь выплачивается до совершеннолетия подопечного или до срока окончания медицинской справки.
5. После 18 лет соцпособие положено только сиделкам инвалидов первой группы.
6. Получателем может быть только одно лицо.

Документы

Оформить данный вид соцпособий возможно в филиале Пенсионного фонда, МФЦ, через портал Госуслуги.

Необходимый пакет документов:

• документ удостоверяющий личность опекуна (паспорт) с копией;
• СНИЛС и ксерокопия;
• свидетельство о рождении инвалида;
• документ из ПФ РФ о том, что претендент не получает пенсию;
• выписка из Центра Занятости о том, что потенциальный получатель денег не стоит на учете;
• рудовая книжка заявителя;
• заключение медицинской экспертизы о подтверждении детской инвалидности;
• персонально заявление;
• иногда могут потребоваться дополнительные документы: свидетельство о рождении одного из родителей (если присмотр оформляет бабушка), военный билет, справка с места жительства, решение суда и др.

В заявлении в обязательном порядке нужно указать:

1. Фамилию и имя ребенка и человека, что будет выполнять ухаживание.
2. Контактные данные, в том числе номер телефона.
3. Данные паспорта.
4. Число, месяц и год рождения подопечного.
5. Полный перечень прилагаемых документов.

Тонкости кругового движения на перекрестке

Собственно говоря, с 08.11.2017 года, после вступления в силу изменений никаких тонкостей не стало. А появилась вполне себе однозначная фраза: при въезде на перекресток, который обозначен знаком 4.3 водитель должен уступить дорогу тем, кто находится на круге.

Только позволю напомнить, что въезжать на перекресток с круговым движением можно с любой из попутных полос, а выезжать только с крайней правой.

Детские пособия в Московской области в 2020 году

1. большая часть льгот оплачивается из бюджета Фонда социального страхования;
2. компенсационные выплаты (50 р.) до трехлетия малышей работодатели выделяют из собственного бюджета;
3. некоторые суммы напрямую переводятся из общероссийской казны.

1. Личность — копией паспорта. Работающим делать это не нужно, ведь в бухгалтерии уже имеется копия документа.
2. Принадлежность к определенной категории. Для этого подают:
   • лист нетрудоспособности, связанный с беременностью и последующими родами;
   • справку из женской консультации о времени оформления учета;
   • свидетельство новорожденного о появлении на свет;
   • подтверждение из военного комиссариата (при наличии факта):
     • службы папы малыша по призыву;
     • гибели отца при исполнении обязанностей;
   • усыновители прикладывают выписку из соответствующего решения суда;
   • опекуны (попечители) — документ, подтверждающий прием ребенка в семейство.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году

Пособие начисляется на каждое нетрудоспособное лицо, находящееся на попечении у гражданина, так как закон не запрещает опекуну ухаживать сразу за несколькими пожилыми лицами или инвалидами. Выплаты начисляются гражданам, оформившим опекунство над следующими категориями лиц:

Заявление о согласии на получение помощи от своего лица может подать дееспособный инвалид, достигший возраста 14 лет. Если же ребенок-инвалид младше 14 лет, или гражданин, требующий ухода, признан недееспособным, тогда подать заявление от его имени вправе его родители, попечители или иные представители.

Какие льготы предоставляются родителям детей-инвалидов

Материальная помощь и пособия это не единственное, что предоставляется семьям, которые воспитывают ребенка-инвалида. Специальные льготы установлены и для родителей. При этом назначаются они без учета нуждаемости. Иными словами, семьям не требуется подтверждать свой доход и статус малообеспеченных.

Трудоустроенные родители имеют право получить налоговый вычет, а так же специальные условия от работодателя. Если родители в разводе, то на ребенка в обязательном порядке назначаются алименты. Также выплаты по судебному решению могут быть установлены и на родителя, осуществляющего уход.

Налоговый вычет для родителей

Специальная льгота по оплате налоговой санкции предоставляется на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, а также на тех, кто учится в высшем учебном заведении по очной форме до достижения им 24 лет. Социальная помощь предназначена для обоих родителей (опекунов или попечителей), если они имеют официальное трудоустройство. Основной целью вычета является повышение необлагаемой налогом части заработной платы родителей Налогового Кодекса РФ

В соответствии с Налоговым Кодексом, размер вычета устанавливается следующим образом:

• Для родителей и усыновителей — 12 тыс. руб.;
• Для опекунов и попечителей – 6 тыс. руб.

На получение налоговой льготы могут претендовать лица, чей доход не превышает 350 тыс. рублей  в месяц. Если заработная плата превысит указанный показатель, предоставление льготы прекращается.

Вычет предоставляется на каждого ребенка-инвалида в отдельности. На двоих детей, семья будет получать сумму в 24 тысячи.

Алименты для нетрудоспособных детей после 18 лет

Согласно статье 85 Семейного Кодекса, дети, достигшие совершеннолетия, но являющиеся нетрудоспособными, должны находиться на содержании у своих родителей. Указанное правило касается, в том числе, и инвалидов 1,2 и 3 групп, если:

• человек официально признан нетрудоспособным;
• нуждается в помощи и уходе;
• отсутствует официальное трудоустройство.

Если родители находятся в разводе, то оплата алиментов проводится:

• По соглашению сторон (сумма по договоренности).
• По судебному решению.

Помимо того, что суд выносит решение о взыскании алиментов на инвалида, дополнительно может быть назначена материальная помощь родителю, который осуществляет уход.

Трудовые льготы для родителей

В трудовом законодательстве РФ имеется ряд льгот, предназначенных именно для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Действие распространяется на все субъекты РФ и обязательно к исполнению. Оформить социальную помощь может только один из родителей. Что предоставляется:

• В течение 1 месяца, можно взять 4 дня, оплачиваемых по ставке средней заработной платы. (Статья 262 ТК РФ).
• Оформление ежегодного отпуска в удобное для сотрудника время (Статья 262.1 ТК РФ).

Помимо указанных льгот сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, предоставляются определенные гарантии:

• Такие работники могут направляться в командировки, привлекаться к работе в ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочные, только с их согласия, оформленного в письменном виде.
• Расторгнуть трудовые отношения с данными работниками по инициативе работодателя нельзя. Правило распространяется, в том числе, на случаи, когда проводится сокращение штата или численности сотрудников.
• По желанию работника, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день или рабочую неделю. Оплата производится соответственно отработанному времени.

Еще один пункт касается выхода на пенсию. Родители, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на досрочный уход. Единственное условие – наличие установленного страхового стажа. Женщины могут пойти в 50 лет, при стаже в 15 лет, мужчины в 55 при стаже в 20 лет.

Стадии

Особенности выплаты пособия в регионах

Региональными властями могут предусматриваться и дополнительные социальные выплаты для детей с инвалидностью, перечисление которых производится из средств местного бюджета.

Такие выплаты не заменяют федеральное пособие, а перечисляются адресату совместно с ним.

Размер социальной выплаты напрямую зависит от региона, в котором проживает адресат. Так как региональные власти самостоятельно устанавливают размер выплаты, оценивая местный бюджет, размер поддержки может существенно отличаться в разных городах.

К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальный размер выплаты для детей-инвалидов составляет 6 000 рублей. В Новосибирске же аналогичная категория социально незащищенных граждан может рассчитывать на получение пособия, размер которого варьируется от 300 до 900 рублей.